Talento Planetário
Unipessoal, Lda
Consultoria e Formação Profissional
O Teu Futuro Começa Aqui!
A TALENTO PLANETÁRIO É UMA ENTIDADE FORMADORA CERTIFICADA PELA DGERT
Áreas de Educação e Formação: 341 - Comércio | 345 - Gestão e Administração | 623 - Silvicultura e Caça
Talento Planetário
O trabalho árduo dos últimos meses culminou na obtenção da certificação como entidade formadora, assim, sempre com o desígnio de uma formação de qualidade, para ativos e empresas da região do medio tejo.
Serviços de Consultoria
Para o negócios e gestão de empresas, particulares e outras entidades.
Projetos de Formação Profissional
Cursos e Formações focados nas exigências do mercado de trabalho, principalmente no Médio Tejo.
Sobre a Talento Planetário
A Talento Planetário nasce em 2021, pela mão de Joana Silva, na forma de sociedade unipessoal, numa zona geográfica específica, o Médio Tejo.
A constituição da sociedade teve como principal objetivo enquadrar o trabalho realizado pela fundadora em projetos de formação ação, que no período de 2017 a 2022 participou como consultora em dois projetos de formação ação com intervenção num total de 31 empresas.
Estes projetos de formação ação permitiram o desenvolvimento de uma rede de clientes bastante significativa.
A formação ação surge como uma porta de entrada para a atividade formativa que agora se pretende desenvolver, uma vez que, sobretudo informalmente, se constatou que os projetos em causa não respondem necessariamente a todas as lacunas do tecido empresarial, sendo relevantes para o cumprimento de objetivos específicos, outras necessidades formativas foram sendo diagnosticadas e aí reside a fundamentação do nascimento da Talento Planetário.
O que é a formação profissional?
A Formação Profissional é definida, genericamente, no âmbito do Sistema Nacional de Qualificações (SNQ) (Decreto-Lei nº 396/2007, de 31 de dezembro, alterado e republicado pelo Decreto-Lei nº 14/2017, de 26 de janeiro), como a formação que visa dotar os indivíduos de competências (capacidades para mobilizar conhecimentos, aptidões e atitudes) para o exercício de uma ou mais atividades profissionais.
O Código do Trabalho (Lei n.º 7/2009 de 12 de fevereiro), focando-se na integração no mercado de trabalho, estabelece como objetivos da formação profissional:
- Proporcionar qualificação inicial a jovem que ingresse no mercado de trabalho sem essa qualificação.
- Assegurar a formação contínua dos trabalhadores da empresa.
- Promover a qualificação ou reconversão profissional de trabalhador em risco de desemprego.
- Promover a reabilitação profissional de trabalhador com deficiência, em particular do trabalhador cuja incapacidade resulta de acidente de trabalho.
- Promover a integração socioprofissional de trabalhador pertencente a grupo com particulares dificuldades de inserção.
Área 345 - Gestão e Administração
Formação Presencial
Área 341 - Comércio
Formação Presencial
Área 623 - Silvicultura
Formação Presencial
A Equipa
Gestora de Clientes
Joana Silva
Gestora de formação e coordenação pedagógica
Patrícia Calhau
Projetos Financiados
Emprego + Digital 2025
O Programa “Emprego + Digital 2025” tem por objetivo estratégico a formação e requalificação na área digital de trabalhadores, gestores e dirigentes de empresas e de entidades da economia social, visando o reforço das suas competências e a melhoria das suas qualificações, bem como contribuir para fomentar a transformação digital destas entidades empregadoras, e, por essa via, estimular a sua produtividade e a competitividade.
Constituem objetivos específicos:
– Fomentar as competências digitais dos trabalhadores, dos gestores e dos dirigentes, nomeadamente dos menos qualificados, como fator de inclusão socioprofissional;
– Alargar a oferta de formação profissional na área digital, contribuindo para a aprendizagem ao longo da vida dirigida a trabalhadores, gestores e dirigentes, incluindo uma aposta na formação de formadores para esta área;
– Prevenir o risco de desemprego tecnológico e contribuir para a melhoria das condições de progresso e mobilidade profissional, nomeadamente para empregos específicos da área digital, em particular através da reconversão profissional;
– Contribuir para a implementação da mudança nos processos de gestão com o apoio do digital, relevantes de forma transversal a um ou vários setores de atividade económica que permitam, designadamente implementar novos sistemas de informação de apoio aos processos de decisão e novas estratégias organizacionais.
Contatos:
Telefone: +351 965 118 478
(chamada para a rede móvel nacional)
Mail: talentoplanetario@sapo.pt
